不退还保证金，没交社保，加班工资每小时为3.5元，这种行为是否违反劳动法规定
不退还保证金，没交社保，加班工资每小时为3.5元，这种行为是否违反劳动法规定 我在一家公司工作，试用期为三个月，试用期结束后签的劳动合同，现在辞职了，但公司说我违约了合同上的规定，没有提前15天叫书面辞职信，不予退还保证金，还有问她交社保的时候，她说是办社保的人没及时办不关公司的事，加班工资也是按每小时3.5的工资给我结的，请问这些违反劳动法规定吗？
2013-08-10 18:35 王乐芭（北京） 已有 3 位律师回答
1 怀向阳律师 电话：19910392893 2013年08月11日 01时01分
你好，公司行为违法，可以到劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。
2 徐卫东律师 2013-08-10 20:22
都是违反法律规定的。
3 李建成律师 2013-08-10 22:10
这个公司严重违返劳动法了。