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不退还保证金,没交社保,加班工资每小时为3.5元,这种行为是否违反劳动法规定
不退还保证金,没交社保,加班工资每小时为3.5元,这种行为是否违反劳动法规定 我在一家公司工作,试用期为三个月,试用期结束后签的劳动合同,现在辞职了,但公司说我违约了合同上的规定,没有提前15天叫书面辞职信,不予退还保证金,还有问她交社保的时候,她说是办社保的人没及时办不关公司的事,加班工资也是按每小时3.5的工资给我结的,请问这些违反劳动法规定吗?
2013-08-10 18:35 王乐芭(北京) 已有 3 位律师回答
1 怀向阳律师  电话:19910392893  2013年08月11日 01时01分
你好,公司行为违法,可以到劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。
2 徐卫东律师  2013-08-10 20:22
都是违反法律规定的。
3 李建成律师  2013-08-10 22:10
这个公司严重违返劳动法了。
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