关于大学生就业协议书的有关问题 我于2013年4月与某单位签订了就业协议书,可是毕业后单位并没有通知我们有关体检签合同的事,后来要求我参加该单位的招聘报名,因为我面试迟到了没能面试,单位就说不录用我了,说该协议无效了,请问签订了就业协议书,那个单位是不是就应该照协议书与我签订劳动合同录用我?单位这种做法是不是违法,还有我们协议书上有违约金的,单位是不是应该赔偿我?
2013-08-10 14:54 豆芽菜123(贵州-遵义) 已有 2 位律师回答
1 徐志远律师 2013-08-10 14:56
单位违约,应该承担违约金。
2 唐羽生律师 2013-08-10 18:07
单位违约,应当支付违约金。