请问。工伤认定没评上等级可以申请劳动仲裁吗。
请问。工伤认定没评上等级可以申请劳动仲裁吗。 请问。工伤认定没评上等级可以申请劳动仲裁吗？申请离职有什么补偿。
2013-08-09 12:32 有点康麼（上海－嘉定区） 已有 10 位律师回答
1 110网律师 2013年08月09日 14时05分
可以申请劳动仲裁，但是因为没有评上级别，没有一次性医疗补助金、伤残补助金、就业补助金等费用。
2 110网律师 2013-08-09 12:34
可以要求，但就是赔偿不多。
3 陈晓云律师 2013-08-09 12:38
可以仲裁，一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费、有伤残的，一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费、有伤残的，一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
4 110网律师 2013-08-09 12:40
可以的。可以要求医药费等
5 张 静律师 2013-08-09 13:09
可以申请的
6 张向锋律师 2013-08-09 13:59
可以申请劳动仲裁
7 110网律师 2013-08-09 14:36
可以要求
8 李军律师 2013-08-09 15:12
没有补偿。
9 110网律师 2013-08-09 16:04
可以要求
10 110网律师 2013-08-11 15:58
可以要求单位支付停工留薪其内工资，自己离职是没有补偿的