劳动投诉举报的时效怎么算？ 大家好，我今年7月1日从单位离职。 
因为在职期间单位一直未与我定立书面劳动合同。 
所以我根据《劳动合同法》第82条（用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资）的规定，在离职后的7月10日向单位提出要求支付我2008年2~6月的双倍工资。 

目前正在和单位交涉中，如果单位最终拒绝对我进行补偿，我打算向劳动部门投诉举报。 

那么现在问题来了，就该事向劳动部门进行投诉举报的有效时效是多久？另外时效开始计算之时是7月1日还是7月10日？ 

谢谢！

劳动仲裁争议时效为一年。
从7月1日起算。

时效期为一年。你应该申请劳动仲裁和监察举报同时进行

劳动仲裁争议时效为一年

你可以先举报，但注意提起仲裁的时间不要超过2个月，劳动争议提起仲裁的时效为2个月，从劳动争议发生之日起算，即劳动者知道或应当知道其权益受侵犯之日起，你可以主张从7月10日起算。