请问董事长签字的文件有效吗？
请问董事长签字的文件有效吗？ 我是一家公司的人事，不久前公司董事长带了个人过来说跟总经理沟通好了，叫我办入职手续；我按照公司的流程办了，一周后才知道总经理没有同意，所有的入职资料（录用审批表、入职登记表和劳动合同等）总经理都不签字，并不承认此人是公司的员工。其中录用审批表，董事长签字了是否是有效的？
说明：在公司制度和市场监督局的商事主体信息里，董事长只是股东，总经理是公司的董事、股东和任聘的总经理
说明：在公司制度和市场监督局的商事主体信息里，董事长只是股东，总经理是公司的董事、股东和任聘的总经理
2013-08-08 17:36 zjy_zx（广东－深圳） 已有 7 位律师回答
1 110网律师 2013年08月08日 17时43分
那要看股东大会授予的职权了
按你的描述 应该是无效行为
当然 这是内部问题
对外来说 如果是有公司盖章 那就是建立了劳动关系
按你的描述 应该是无效行为
当然 这是内部问题
对外来说 如果是有公司盖章 那就是建立了劳动关系
2 陈宇律师 电话：13774573086 2013-08-08 18:47
这是有效的。
3 付成刚律师 2013-08-08 17:37
代表公司行为的，就有效
4 110网律师 2013-08-08 18:02
看你公司的章程，合同没盖章现在还不属于正式的员工。如果已正式工作，则认定存在劳动关系。这是你们公司内部的问题，建议协商处理。
5 110网律师 2013-08-08 18:07
你好：有效的
6 吴君瑜律师 2013-08-08 20:42
存在事实上的劳动关系也可以认定属于该用人单位的员工。
7 110网律师 2013-08-08 20:51
那要看股东大会授予的职权了
按你的描述 应该是无效行为
当然 这是内部问题
对外来说 如果是有公司盖章 那就是建立了劳动关系
按你的描述 应该是无效行为
当然 这是内部问题
对外来说 如果是有公司盖章 那就是建立了劳动关系