工伤一次性补偿如何申请 我父亲1992年办的工伤六级,但单位不肯发给一次性补助!说老工伤按老办法来,新工伤按新办法来!我现在应该怎么办?
2013-08-08 15:11 spitfi……(湖北-武汉) 已有 4 位律师回答
1 陈晓云律师 2013-08-08 15:13
1、单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。
2、工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。
违法辞退的,你还有赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
2、工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。
违法辞退的,你还有赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
2 林姜律师 2013-08-08 15:28
起诉单位要求按照工伤待遇支付
3 110网律师 2013-08-08 16:03
可以申请仲裁
4 110网律师 2013-08-08 17:11
属于老工伤,按老法执行。