工伤责任的认定
工伤责任的认定 事故经过：2011年8月2号上班期间一操作工通知我们维修车间行车坏了，需要维修。之后该操作工脱离岗位外出吃放。饭后该操作工在没有接到维修完毕的通知下，既没有询问也没有查看就擅自开启行车。将正在维修中的我挤断右腿，伤情严重。注：（该操作工属于临时工，没有上岗证和特种设备操作证，也没有经过安全教育培训。 这种行车属于特种设备，维修中是要带电的，不能办理停电。）请问认定了工伤后能不能追究该操作工的责任？？
2013-08-06 20:39 崔西涛（河北－廊坊） 已有 4 位律师回答
1 王林律师 电话：13463270151 2013-08-06 22:23
你好，根据单位公示的规章制度可以追究
2 刘青芳律师 2013-08-06 21:09
你好，属于工伤。不能追究其责任。
3 110网律师 2013-08-06 21:33
是工伤，不能追究操作工的责任
4 张 静律师 2013-08-06 22:56
单位承担全部责任