实习期辞职公司要我交违约金我该怎么办 我今年6月份毕业，于今年4月份和一家国企签的三方协议，他们在协议背面盖了个章说约定服务期5年，违约要付违约金5000，今年7月20号区报到，被分到一个矿上，并进行了一个星期的岗前培训，然后签了劳动合同，在合同上他们加了句说三方协议在合同期依然有效，合同说服务期5年见习期一年实习期6个月，之后一个星期我发现自己不适应这份工作就递交了辞职报告，但是他们要我交纳5000的违约金，但我看劳动法规定不许收取违约金了，请问这个钱我该交么？如果不交他就不批准我辞职还扣我的档案，我该怎么办？谢谢

1、用人单位要求你支付5000元违约金不符合法律规定。我国《劳动合同》第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 
　　劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位只能在提供的培训费用范围内要求支付违约金。
2、你在试用期间可以提前3日以书面形式向用人单位提出辞职，如果用人单位不批准或扣押档案，你可以向劳动部门申请仲裁。 

你不需要缴纳违约金的 你可以向劳动部门投诉。