工伤赔偿标准2013 我爸爸1994年还是1996给单位出车脑淤血死在外面了,单位是国营工厂。然后我爸爸单位,每年给我45块生活费,给到18岁就不给了。那时候单位没钱穷。2013年现在单位卖给个人了,以后就不管了,我想问的是,我们能享受到工伤一次性补偿款吗?2013工伤赔偿标准听说能给补偿50万。我们补偿多少呢?按什么标准补偿?还能补偿吗?现在单位让写一个材料交上去。
听我妈妈说那时候单位赔偿,是按照仿工伤的标准赔偿的。可是没给一分钱补偿。。。
工伤还有仿工伤一说吗?谢谢。。。

1是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据 鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系； 
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

您好，这属于老工商问题了，涉及到诉讼时效是否超过的问题。

属于工伤，但先要申请工伤认定。