工作期间急病发作未及时救治导致死亡
工作期间急病发作未及时救治导致死亡 沙铸厂工人，48岁，今天早上工作期间突发急病，公司未做及时的救治，导致工人未出厂就死亡。怎么处理？
2013-08-04 14:05 JWGM（江苏－徐州） 已有 7 位律师回答
1 蒋艳超律师 电话：13720286680 2013-08-04 14:33
属于工亡
2 罗远水律师 2013-08-04 14:07
应属于工亡
3 110网律师 2013-08-04 14:15
属于工亡
4 陈晓云律师 2013-08-04 14:20
工作时间工作岗位发病48小时内死亡的，是工亡。工亡赔偿包括：丧葬费，上年度职工月平均工资的6倍；死亡赔偿金，全国上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金，配偶按其本人工资的40%按月领取，父母、子女各按其本人工资的30%领取。
5 孙新律师 2013-08-04 14:47
按照劳动保障部门的要求申请工伤认定，工伤死亡的赔偿标准如下：
一、丧葬补助金
标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。
计算公式： 2012年统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金
二、供养亲属抚恤金
标准如下：
1、配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。
2、其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
三、一次性工亡补助金
标准为：2012年度全国城镇居民人均可支配收入（24565元）的20倍。
一次性工亡补助金计算公式：24565元×20=491300元
如果协商处理，不应少于上述数额。
一、丧葬补助金
标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。
计算公式： 2012年统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金
二、供养亲属抚恤金
标准如下：
1、配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。
2、其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
三、一次性工亡补助金
标准为：2012年度全国城镇居民人均可支配收入（24565元）的20倍。
一次性工亡补助金计算公式：24565元×20=491300元
如果协商处理，不应少于上述数额。
6 郑云华律师 2013-08-04 21:01
先及时申请工伤认定。
7 110网律师 2013-08-04 23:50
申请工伤认定