非工作时间得病工地有没有赔偿
非工作时间得病工地有没有赔偿 我们工地请了个门卫 临时雇佣关系 在休息时突发脑梗 立即送往医院 病情稳定后 半身不遂 家属要求我们必须出治疗所有费用 还要求动手术 全程陪护 请问如果走法律程序我们应该负责什么责任
2013-08-03 21:01 zhaohu……（重庆） 已有 4 位律师回答
1 张 静律师 2013-08-03 21:08
公司没有义务赔偿的
2 宋福文律师 2013-08-03 23:13
我不能同意楼上律师的意见 如果你们之间形成劳动关系 那么公司应该给予工伤待遇赔偿 如果形成雇佣关系 那么公司应该按照《侵权责任法》以及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》承担赔偿责任。
3 110网律师 2013-08-03 23:13
工地谁请的?如果是合法用工主体，门卫又是合法劳动者，那么应该是劳动关系，如系劳动关系，用人单位未依法为劳动者缴纳医疗保险，因此造成劳动者损失的，应当赔偿。如果系雇佣关系则无须。
4 冉兵律师 2013-08-04 14:22
根据你的叙述，建筑公司与对方形成劳动关系。形成劳动关系之后，公司有为其购买五大社保的法定义务。如果公司购买了医疗保险，就有医疗保险支付医疗费，否则有单位支付医疗费。