我们公司新买了一大楼,新装修的,8月30日装修完,10月8日搬家,工会本来提出:孕妇留在老公司一两个 我们公司新买了一大楼,新装修的,8月30日装修完,10月8日搬家,工会本来提出:孕妇留在老公司一两个月后再搬,但是很多部门领导不同意。于是要求孕妇与其它员工一起般,否则就请假,不给钱的请假。请问是否合理?如果请假并不是我自愿的,我认为公司应该给一定的工资才对,请问多少合适呢?
2010-08-23 16:46 wangli……(上海) 已有 3 位律师回答
1 姚艳艳律师 2010-08-23 22:47
可以检测空气质量,如果不合格的话不可以。
2 李军律师 2010-08-23 22:50
请假是基于员工自己的意思表示。
公司无权要求职工请假,公司做法不合理。
公司无权要求职工请假,公司做法不合理。
3 李建成律师 2010-08-24 15:30
公司无权要求员工请假,公司的行为违法
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