工资中的年终奖
工资中的年终奖 合同里面写清是工资比如2000，
其中包括。。。。。年终奖200（10％工资）
请问一下，这年终奖是否可以不发，或者拖欠？
是不是属于工资范围。
还有如果公司部门解散了。要求你换一个完全不同的岗位。
（绩效肯定不达标了，因为完全不会）
这样提出辞职和违反合同一样么？需要赔偿么
其中包括。。。。。年终奖200（10％工资）
请问一下，这年终奖是否可以不发，或者拖欠？
是不是属于工资范围。
还有如果公司部门解散了。要求你换一个完全不同的岗位。
（绩效肯定不达标了，因为完全不会）
这样提出辞职和违反合同一样么？需要赔偿么
2009-01-18 10:19 weedmm……（浙江－宁波） 已有 3 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2009年01月18日 10时29分
1、年终奖属于工资的一部分，应当发。
2、属于变更合同，单方变更的，属于违约，你有权解除合同，要求赔偿。
2、属于变更合同，单方变更的，属于违约，你有权解除合同，要求赔偿。
2 110网律师 2009-01-18 10:21
年终奖应发，协商不成辞职，不是违约
3 110网律师 2009-01-18 10:26
合同约定了年终奖,公司应该履行.年终奖也是工资的一部分.主动辞职没有赔偿,但应按工作年限得到补偿