应届毕业生与单位签订了就业协议书，现在单位要辞退自己，有无补偿？
应届毕业生与单位签订了就业协议书，现在单位要辞退自己，有无补偿？ 实习结束后与一家医院签订了就业协议书。院方要求拿到毕业证书后等医院通知报道。
但是由于院方科室缺人，便让自己去医院上班，并简单签了一份求职意向书，就开始了工作。
第三个月末时，院方以没有英语等级证书和计算机等级证书为由，要将自己辞退。（当时招聘签订就业协议书和签求职意向书时并没有这个要求）
想知道自己是否能得到辞退或违约补偿
但是由于院方科室缺人，便让自己去医院上班，并简单签了一份求职意向书，就开始了工作。
第三个月末时，院方以没有英语等级证书和计算机等级证书为由，要将自己辞退。（当时招聘签订就业协议书和签求职意向书时并没有这个要求）
想知道自己是否能得到辞退或违约补偿
2013-07-30 18:23 240882……（浙江－金华） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2013年07月30日 19时47分
1、劳动纠纷的建议先协商，协商无果再去劳动局反映或者委托律师申请仲裁。
2、未签合同可以要求双倍工资、补缴社保、加班工资和经济补偿金等
3、【如果满意本回复，请采纳】
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