我在陕西我想咨询下您好！我想咨询个有关离职金的问题。我是学护理的 我在陕西我想咨询下您好！我想咨询个有关离职金的问题。我是学护理的，姑姑开了家医院，我毕业后就去她哪里工作了，在工作的第一年我们发生了冲突，我离开了三个月。那时候刚好考资格证，我成绩出来后，姑姑知道我拿到了资格证就立马叫我回去上班，我提出了几个条件，他答应后我才去上班的。上班一周，他就开始反悔他答应的东西，我爸说都是小事我也就忍了！这一干五年多了。我本来是在药房上班的，去年有位护士休产假她让我出药房上护理班，给我加了1000，这位护士今年六月休完产假回来了，姑姑给我工资少了1000，可是我并没有回到原来的工作岗位。我要求回原来的岗位，她不同意，我就说辞职。她让我写了辞职书。我想知道这样的情况我能拿到离职金吗？我们之前有签了合同，不过是三年前签的。之后就没有签。合同上写的三金什么的她也没有给我买。她叫我回来上班时的承诺都是我爸爸口头和她协议的。这样我能要离职金吗？

针对你的问题答复如下：

    1，解除劳动关系，你只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准；
    2，你有权要求单位补缴社会保险；
    3，你有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资；
    4，你有权要求单位支付相当于5个多月本人工资标准的经济补偿金；
    5，《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
    6，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

建议协商解决，协商不成可以起诉。

你好，最好能证明不是你自动离职的，否则自动辞职是没有补偿金的。。。。。。。。。。。
请采纳。。。。