面试前收取面试押金是否合法，有相关法律规定么？
面试前收取面试押金是否合法，有相关法律规定么？ 前天面试一家公司，托劳务公司找的，面试前劳务公司收了我5000元押金，说面试成功后部退还了，一开始说这家公司是银行直属单位，招收理财员，但是面试完才知道是保险公司，面试时我明确表示不想干保险，但是他们还是通知我面试成功，我要求退还押金能要回来么，他们这么做是否合法，有相关规定么？
2013-07-29 10:24 jjclfs（河北－唐山） 已有 4 位律师回答
1 孙新律师 电话：13180101358 2013年07月29日 10时27分
不合法，可以向劳动监察大队投诉
2 蒋艳超律师 电话：13720286680 2013-07-29 10:52
可以向劳动监察大队投诉
3 110网律师 2013-07-29 10:47
根据中华人民共和国劳动合同法 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位无权要求您交付押金，您可以要求对方返还。
4 孙新律师 2013-07-29 10:47
你好，不合法。可以要求返还。
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