衣服丢了老板扣员工工资合理吗？我该怎么办呢？我在那工作一年了
衣服丢了老板扣员工工资合理吗？我该怎么办呢？我在那工作一年了 衣服丢了老板扣员工工资合理吗？我该怎么办呢？我在那工作一年，没钱劳动合同，也没买保险
2013-07-29 01:45 讨公道1（湖北－武汉） 已有 6 位律师回答
1 孙志军律师 2013-07-29 07:13
丢了衣服该报警，不该让你赔偿。你可以要求11个月的未签订书面劳动合同的双倍工资差额，并要求补缴社保，和未缴纳社保的一个月的经济补偿金。
2 张 静律师 2013-07-29 07:36
可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资
3 熊敏律师 2013-07-29 09:03
单位的做法明显违反劳动合同法
4 110网律师 2013-07-29 09:37
要看公司规章制度如何规定。另公司未签劳动合同未买保险，需支付双倍工资、补缴社保
5 杨婷律师 2013-07-29 09:56
要看公司规章制度如何规定。另公司未签劳动合同未买保险，需支付双倍工资、补缴社保
6 林姜律师 2013-07-29 15:54
没签劳动合同、没买社保都违法，你可以找律师帮忙申请劳动争议仲裁维护自身合法权益