工厂罚款没通知本人有效吗？
工厂罚款没通知本人有效吗？ 你好，本人在上班时间没有影响工作的情况下玩手机，（本人一个人在小房间内工作不是很忙，如果没什么解解闷不是惨过坐牢？个人意见），结果工厂给我罚款200元，其间我没有收到任何通知，也没有张贴通告，在发工资时才知道被罚款了及原因，请问这样合法吗？另外工厂加班费才8元每小时，我可以要求马上解除劳动合同吗？
2013-07-28 14:24 YANG66……（广东－深圳） 已有 4 位律师回答
1 张勇律师 电话：13418954058 2013年07月28日 14时43分
1，公司处罚应有合法依据，否则就是乱扣钱。
2，若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。
若公司有少发或不发加班工资的情况，您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
2，若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。
若公司有少发或不发加班工资的情况，您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-07-28 14:26
按照公司的规定办理
3 110网律师 2013-07-28 14:34
公司罚款无依据且没有通知不合法，解除合同需要提前一个月通知。
4 唐晓华律师 2013-07-28 14:43
公司的行为是违法的，存在克扣工资的行为 详情请电话咨询