工资问题
工资问题 我们老板去年对我保证说我今年每月平均工资3000元，然而在这个6月份对我上半年的工资结算当中，这3000元包括了我的加班工资，提成，节日补贴，年终奖（去年年终奖），全勤奖，周末对客人的维保费。我想请问下这样算合理合法吗?
2013-07-27 21:12 qq5547……（贵州－贵阳） 已有 2 位律师回答
1 孟凡永律师 2013-07-27 21:14
这就要看你们当初约定的3000元是不是基本工资了，合同约定优先
2 唐羽生律师 2013-07-31 23:12
根据合同约定判断。