劳务纠纷突然被非法停职
劳务纠纷突然被非法停职 劳务纠纷突然被停职讨还清白，杜绝骗局，
2013-07-26 09:58 闫光明（北京） 已有 11 位律师回答
1 吴丁亚律师 电话：13552751245 2013-07-26 09:59
可以要求继续履行劳动合同
2 孙新律师 2013-07-26 09:59
如果单位不是参照法律规定或者依据法律规定制定的考核标准，而与劳动者解除劳动合同，属于违法解除劳动合同，可以主张相当于双倍补偿的赔偿。
如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
3 李建成律师 2013-07-26 10:07
您好，可以去劳动仲裁委申请仲裁
4 孙新律师 2013-07-26 10:09
可以去劳动仲裁委申请仲裁
5 孙新律师 2013-07-26 10:14
你好，如公司没有按照相关的程序和你接触劳动关系，这属于违约行为。可以到申请劳动仲裁。
6 孙新律师 2013-07-26 10:15
根据具体情况分析具体操作方案
7 赵江涛律师 2013-07-26 10:31
可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
8 李同红律师 2013-07-26 10:51
你好，可以要求继续履行合同，协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
9 怀向阳律师 2013-07-26 14:39
为何停职？能详细说明案情吗
10 孙新律师 2013-07-26 17:49
要求继续履行劳动合同
11 徐卫东律师 2013-07-26 20:58
你可以参照《劳动合同法关于停职和解除劳动合同的规定，如果单位有违法行为的，可以向劳动监察部门投诉也可以提起劳动仲裁。