像这样的事事情怎么处理 就是我跟他的干的时间一两年多中间回过欠家 ，由于今年没有找到合适的工作，在加上他一直叫我回去，我就回去了，上了俩个月的班工资迟迟不发总是在找借口任何的理由 我就向他提出辞职了没有过几天他就把工资个给我发了，由于这个老板经常托欠员工的工资，现在这回我再次提出辞职他也同意了，就是到期的时候他又找想借口扣我的工资我呢现在也联系不到他了打电话也不接 打一个挂一个要不不接也不理，这个做法让我很无奈，

协商不成可以诉讼的

收集证据，可以诉讼解决。

单位拖欠工资，可以向劳动行政部门投诉，如果经责令支付，仍不支付，可以主张相当于拖欠工资百分之五十到一百的赔偿金。
对于欠缴社保，可以要求补缴，如果协商不成，可以向社保部门投诉。
如果为足额支付工资或者欠缴社保，可以以此为由，解除劳动合同，并可以主张经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

协商不成诉讼解决

您好！是可以收集相关证据！起诉解决的！

你好，协商不成搜集证据向法院起诉维权。

协商不成可搜集证据向法院起诉

你好，用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的，您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护您的合法权益。法律依据：依据我国《劳动合同法》第30条第二款的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向法院申请支付令。

无故拖欠工资的，可以申请劳动仲裁或到劳动监察大队投诉

协商不成诉讼解决吧

你好，可以收集证据，申请劳动仲裁。

你可以起诉对方索要拖欠的工资，但需要提供相关的证据证明对方恶意拖欠工资。