关于拖欠工资的事情 关于拖欠工资的事情应该找哪个部门进行投诉？
   具体情况：我在一家公司做仓库管理员，是每个月18号发上个月的工资，但是这个月（7月10号）因为公司负责人（不是老板）说我们这 那都没有干好让我们放假，我和另一个同事当时就写了辞职单（离职日期写 到7月31日），因为要养家。负责人也签字同意了，而且在单子上写了7月31日前打电话让过去交接。当时我问他6月份的怎么发？他口头说该怎么领就怎么领。然后我就一直就在等他电话让过去交接。到7月20号才打电话说让过去盘点交接。但是6月份的工资就一直说老板没有批。其实老板已经批过，而且办公室其他人已经领过了，就我们仓库没有发。哪位能帮帮我，我该怎么处理？

向当地劳动部门投诉。

你好，你这种情况离职时可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在司法实践中，怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。在与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！

劳动监察大队

可以向劳动监察大队投诉。

可以申请劳动仲裁。

可以想劳动部门、劳动监察大队投诉。或者申请劳动仲裁。