有关产假，生育津贴，晚育津贴和晚育假的问题
有关产假，生育津贴，晚育津贴和晚育假的问题 女方不上班，男方上班也有生育险，请问国家规定的男方的产假是几天，生育津贴怎么给，生育津贴和晚育津贴是不是一回事，还有就是晚育津贴和晚育假相冲突吗？？如果不冲突，那国家规定的晚育假是多少天？
2013-07-21 15:11 小装儿（北京） 已有 5 位律师回答
1 孙新律师 2013-07-21 15:18
建议咨询计生委
2 孙新律师 2013-07-21 15:46
如果女方没有生育险，无法享受生育保险待遇。
3 怀向阳律师 2013-07-21 22:27
晚育的给男方陪产假7天；婚假、陪产假、产假期间，按出勤对待，工资照发，不影响工龄计算、晋升、调级。
4 李建成律师 2013-07-22 15:22
咨询计生委
5 徐卫东律师 2013-07-22 17:19
生育津贴是按照国家的计划生育政策补贴给女职工的产假期间工资。（正常生育，3个月产假；晚育5个月产假；剖腹产再增加0.5个月）