工资待遇问题
工资待遇问题 这个公司的待遇他说底薪是1200，但是要扣除保险金300，最后发放才900，都少于天津市最低工资，请问这合理么？
2010-08-17 10:14 sea__b……（天津） 已有 5 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2010-08-17 10:21
可以的。
2 110网律师 2010-08-17 10:20
如果1200不低于最低工资那就合法。
3 110网律师 2010-08-17 10:21
请你申请劳动局调查处理。
4 倪振杨律师 2010-08-17 10:39
只要1200元工资不低于最低工资就合法！
5 孙新律师 2010-08-17 11:42
符合法律规定