在工厂工作11年现被工厂辞退按新劳动法该如何赔偿？
在工厂工作11年现被工厂辞退按新劳动法该如何赔偿？ 2002年入厂（当时57岁）做门卫（个体工商户）没有订劳动合同，工作连续11年厂方考虑到员工年纪大共同协商辞退，想知厂方应有何赔偿或实际要赔偿多少（现在实收工资2000元/月）？
2013-07-21 09:18 tonghe……（广东） 已有 2 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-07-21 10:37
这种情况要工厂是不得辞退的
2 江珍来律师 2013-07-21 09:48
单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下及时申请劳动仲裁维权！注意一点，收集什么证据、如何收集证据是极其关键的！