领导负什么责任 因为饮水问题，领导曾先后四次给对方打招呼，叫他们不用水时将水关了（因为我们无偿给他们供水），但对方却一直不理不采，仍然在用完水后不关水，将水敞放，导致我们80多人无水可用。第五次领导去处理时却被对方打了。报警后，警察就带上领导、下属等去指认打人者，在指认的过程中与对方发生冲突，下属不慎将对方一人打成重伤。请问领导在此次事情中应负有什么样的责任？

领导在这个事情中没有责任。

如果伤达到轻伤（以上），你们可要求追究对方刑事责任和民事赔偿责任；如果是轻微伤则可要求对方承担民事赔偿责任，如果派出所调解不了可直接到法院起诉。及时报警，并申请伤情鉴定，如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。
如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。

你好，视具体情况而定，可能会承担刑事责任。如有疑问，可致电当面咨询