劳动合同书样本（2010年版） 第三十一条　下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前12个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过12个月：　　(1)经与乙方协商一致，甲方解除劳动合同的;　　(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除劳动合同的。是什么意思？能否具体举例说明？谢谢

这是法律明确规定的，没什么协商的余地。