如何有效维权？
如何有效维权？ 上海市闵行区都市路388号复地北桥二期小区内多户人家私自搭建房屋，尤其是219号，不顾邻居抗议。小区物业管理不力。严重影响小区其他业户。这种想象不早日遏制，将会泛滥成灾！！！
2013-07-18 09:14 sh007（上海） 已有 14 位律师回答
1 张 静律师 2013-07-18 09:15
1是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据 鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
2 刘青芳律师 2013-07-18 09:20
你好，可以到规划局，城建局等部门投诉。
3 110网律师 2013-07-18 09:21
你好！如果有违章搭建的问题，可以向城管部门举报。
4 110网律师 2013-07-18 09:22
1、可以到规划局，城建局等部门投诉。
5 刘凤银律师 2013-07-18 09:22
可以向规划局，城建局投诉。
6 王来江律师 2013-07-18 09:23
起诉物业和当事人。
7 110网律师 2013-07-18 09:29
可以向城建局部门投诉。
8 袁文祥律师 2013-07-18 09:42
起诉或投诉！
9 翟方进律师 2013-07-18 09:52
可以向法院起诉，具体来电详询。
10 110网律师 2013-07-18 10:00
你可以向城管求助。
11 110网律师 2013-07-18 10:15
可向有关部门投诉，或者向法院起诉。
12 李军律师 2013-07-18 10:22
可以起诉要求拆除，联系律师处理。
13 代雨庭律师 2013-07-18 12:14
可以向城建局部门投诉。
14 张向锋律师 2013-07-18 12:57
向当地城市管理部门投诉。