父亲在工地干活受了伤 6月25日那天父亲在工地干活，砸钉子的时候不小心钉子砸断了，正好蹦到左眼，玻璃体破了，老板给送到医院，经过这二十多天的恢复，视力恢复到0.1-0.2，一开始老板在医院压了9000，中间又压了3000多，这些也不够，还欠着医院钱呢，昨天父亲出院去找老板了，老板说你咨询咨询再来吧，因为没有劳务合同，怕老板不认账，该这么办，工伤鉴定什么时候能做，听说要过3个月？能不能让老板花钱负责把眼治好，恢复到以前的视力？我们需要保留什么证据证明劳务关系吗 ？如果要打官司，该这么打，让老板怎么赔 ？

1是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据 鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系； 
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

答：按照雇佣关系，或者劳动关系，向老板或者单位主张赔偿。

要求单位申报工伤，可以要求工友证明劳动关系

你好，建议及时申请认定工伤，并做劳动能力鉴定，结合工伤级别以及相关规定要求赔偿。

可以申请工伤，同时依据工伤标准赔偿

搜集事实劳动关系的证据，协商不成的走法律途径索赔