旷工不到三天，公司算我自离，我该怎样去解决。
旷工不到三天，公司算我自离，我该怎样去解决。 公司每月十五号说发工资，十五号上午我上班了，下午没有去上班，可领导说十五号不去上班的算自离，不给发放工资，请问这样我可以拿到工资吗？
2013-07-16 06:46 huyans……（安徽） 已有 9 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-07-16 06:47
你可以申请仲裁的
2 姜万东律师 电话：18156022198 2013-07-16 11:27
你好，对于已付出的劳动，公司应当支付工资。
3 110网律师 2013-07-16 06:57
没有自离的说法，单位除非有规章制度并经你本人签字，才能以自离以由将你解雇。
4 刘青芳律师 2013-07-16 07:00
你好，可以拿到工资，协商不成可以到劳动监察部门投诉。
5 超级账号5律师 2013-07-16 07:03
你好，可以那都工资出的。。。。。协商不成可以向当地劳动监察部门投诉。。。。
请采纳。。。。
请采纳。。。。
6 王学福律师 2013-07-16 07:26
可以拿到，协商不成，可劳动仲裁。
7 110网律师 2013-07-16 07:42
工资按实际工作日计算，旷工按公司合法规章制度办理。
8 张劲松律师 2013-07-16 09:25
公司说法于法无据，协商不成，可申请劳动仲裁。
9 110网律师 2013-07-16 10:35
可以申请劳动仲裁