关于”调整工作岗位”
关于”调整工作岗位” 用人单位单方面调整员工工作岗位后，员工被迫服从的，事后，寻求法律帮助时，员工必须掌握哪些证据？
2013-07-15 21:04 幸福的时刻（天津－南开区） 已有 8 位律师回答
1 王德民律师 电话：18522711365 2013年07月16日 16时19分
劳动合同和调岗通知书，这两样是调岗必备的。建议带合同到所里咨询。
2 王学福律师 2013-07-15 21:46
合同、调岗通知等。
3 孙新律师 2013-07-15 22:16
劳动合同、通知等
4 孙新律师 2013-07-16 00:08
按变更后劳动条件工作一个月以上视为双方就劳动合同变更达成一致
5 齐志龙律师 2013-07-16 06:02
具体需要看你解决问题的目的
6 孙新律师 2013-07-16 10:09
要看你所说的事后是多久，如果超过一个月不好主张
7 孙新律师 2013-07-16 16:37
你好，劳动合同及调岗通知
8 孙新律师 2013-07-23 10:28
按变更后劳动条件工作一个月以上视为双方就劳动合同变更达成一致