这样的工伤我怎样做才能维护我的利益 我阿姨在7月14日早晨，在某钢材厂上班时，右边手臂被机器搅去一大半。现在躺在医院加护病房。右手臂基本全无。她今年44岁。以后生活基本难自理。还有一个未成年女儿。她在这家私人厂里面已经工作七年，但是没有签正式的劳动合同。也没有买保险。她14日早晨操作的机器外壳有些旧损，但是厂里老板没有及时更换。我没有懂得法律的朋友，所以在此向社会广大懂得法律的朋友寻求帮助。我们应该怎样去做来维护我阿姨的利益，她的后半生怎样才能得到保障？真心的谢谢大家

去劳动局申报工伤

1是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据 鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系； 
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

到劳动局申请工伤认定！

建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；鉴定结果计算，提起劳动仲裁向公司索赔。

可以申请工伤，要求按工伤赔偿的