追讨工资
追讨工资 我是他公司的管理人员，签合同是5000，没签合同的是2000，在工资表上显示是5000，说好是2000每月他自已支付，不想在帐上显示，当时公司效益不好加上外欠好多债务，资金必较紧张，所以也就没有去要，辞职时只给了一部份，另外还欠了一部份不给了，这每月2000没签合同，但我多次找他要都有我俩的相发的短信
2013-07-15 19:29 wz62（北京） 已有 14 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2013-07-15 19:32
可以申请劳动仲裁
2 赵自勇律师 电话：13910394410 2013-07-15 19:45
1、可申请劳动仲裁，索要拖欠的工资。
2、如需律师帮助，可来电，全权委托律师代理，维权。
2、如需律师帮助，可来电，全权委托律师代理，维权。
3 张 静律师 2013-07-15 19:32
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
4 李建成律师 2013-07-15 19:36
可以申请劳动仲裁
5 孙新律师 2013-07-15 19:39
可以申请劳动仲裁
6 110网律师 2013-07-15 20:03
可以申请劳动仲裁
7 110网律师 2013-07-15 20:07
你可以申请劳动仲裁来维权
8 常路律师 2013-07-15 20:09
您好，可以申请劳动仲裁
9 赵江涛律师 2013-07-15 20:10
可以申请劳动仲裁
10 孙新律师 2013-07-15 22:48
可以收集工资收入的证据要求对方支付拖欠工资
11 怀向阳律师 2013-07-16 00:06
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
12 孙新律师 2013-07-16 06:33
可以申请劳动仲裁。
13 110网律师 2013-07-16 09:49
你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的，属于违法行为，您可以要求单位支付双倍工资。证据方面需要证明你们之间存在劳动关系，比如工资条，打卡记录、同事证言等能够反映您在此单位工作过的证明.您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，也可以委托律师代为仲裁。
14 徐卫东律师 2013-07-16 17:50
你们发的短信可以作为证据使用。《劳动合同法》第三十条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
如果单位拖着不愿支付给你的话，你可以向法院申请支付令，也可以申请劳动仲裁。
如果单位拖着不愿支付给你的话，你可以向法院申请支付令，也可以申请劳动仲裁。