打工期间，被同事人身故意伤害如何处理 本人打工期间，同事（2009年劳教释放）向老板索要工资不成，不知何原因用随身刀具将本人砍伤，现已被拘留。目前老板承诺承担医药费。下一步应该怎么办？帮我解析一下，谢谢！

申请伤情鉴定：
1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。

你好，你可以向侵权人提出人身损害赔偿。

你好，回复如下：
1、你同事的刑事责任由公权力机关负责追究，你不用担心；
2、你可主张的民事赔偿部分，除医疗费外还可主张护理费、误工费、营养费等，协商不成可以起诉解决。