关于企业破产赔偿问题
关于企业破产赔偿问题 公司原是由集团投资创办的，法人也是集团董事长，但由于我司多年亏损，上周集团决定不给予投资，我公司领导层的意思是他们自己接手，但由于公司没钱，给员工两条路走，一条是从宣布此事的上个月开始就支付上海最低保障工资1620.我司是15号发工资，这样算来，宣布此事前已经45天没发工资了，另外一条路他们也没说，其实大家都明白，第一条那是说说的，主要就是让大家承受不了生活困境，达不到基本的生活保障，让我们主动提出辞职，公司好可以不用赔偿，请问律师，公司这样做合法吗？我们员工该如何维护自己权益？很急！和我一样的好多员工都在等着你们最准确的答复
2013-07-15 09:54 kklt（上海－浦东新区） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2013-07-15 10:17
你好！既然公司尚未破产清算，而公司又不按照合同约定支付工资，你们可以申请劳动仲裁，要求公司支付。
2 张向锋律师 2013-07-15 10:34
申请劳动仲裁维权。
3 代雨庭律师 2013-07-15 10:55
可以申请劳动仲裁，要求公司支付工资。
4 李军律师 2013-07-15 14:26
不合法，可以要求按原工资标准支付。
5 时瑞芳律师 2013-07-15 14:42
单位的做法不合法，你们可以申请劳动仲裁，要求补足工资差额，如果以拖欠工资为由离职的，可以要求支付经济补偿金。
6 110网律师 2013-07-15 18:12
申请劳动仲裁，要求公司支付工资。