进修后未服务怎么赔偿合理？
进修后未服务怎么赔偿合理？ 律师你好，我单位派我外出进修，约定进修结束必须工作满5年，否则赔偿5万，现在我进修刚结束就上交辞呈，领导通知要赔6千，可是我进修的费用就只需900元，而且是我自己支付的，单位也没给报销，这样的赔偿合理吗？若做出赔偿多少范围合理？谢谢
2013-07-14 15:25 爱钱的猪（浙江－衢州） 已有 2 位律师回答
1 邹军英律师 电话：13732501770 2013年07月15日 11时18分
你好！不合理。按照法律规定，只能赔偿培训费用。
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2013-07-14 23:59
单位没有支付任何费用，就不需要承担。