法律对工伤有什么规定吗
法律对工伤有什么规定吗 在上班期间受伤不能参加工作，休息了一个月，厂里没有任何的补助，只发最低工资（不是当地的最低工资），请问这样对吗？法律有没有规定工伤期间的工资？有哪些部分组成？
2013-07-14 07:42 lw8844……（江苏－南京） 已有 10 位律师回答
1 110网律师 2013年07月14日 07时47分
1、根据工伤保险条例的规定，在上班期间受伤属于工伤。
2、厂里应当发给相应的工资，工资的标准不能低于当地最低的工资标准。
3、首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
4、如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2、厂里应当发给相应的工资，工资的标准不能低于当地最低的工资标准。
3、首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
4、如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-07-14 07:57
工伤期间是要正常发工资的
3 李保忠律师 电话：13840508677 2013-07-14 08:14
根据工伤保险条例的规定，在上班期间受伤属于工伤。
4 刘青芳律师 2013-07-14 07:55
你好，工伤医疗期内原工资行遇不变。
5 110网律师 2013-07-14 08:05
你好，工伤治疗停工留薪期间的工资待遇应维持不变。
6 超级账号5律师 2013-07-14 08:14
你好，按照原工资待遇发放不变的。。。。。
7 王一流律师 2013-07-14 10:07
工伤期间停工留薪，和你原所得的工资待遇一样。
8 曾金峰律师 2013-07-14 10:52
可以尽快申请工伤认定，要求依法享受工伤保险待遇。
9 路恒飞律师 2013-07-14 11:23
可以要求按工伤处理。
10 110网律师 2013-07-14 12:41
病休息期间，待遇不变。