在外企上班超过半年因病没有上班是否属于自动辞职？
在外企上班超过半年因病没有上班是否属于自动辞职？ 在外企上班超过半年因病没有上班是否属于自动辞职？
2010-08-14 12:29 冯现容（天津） 已有 3 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2010-08-14 14:02
属于。
2 李建成律师 2010-08-14 14:12
属于
专业的法律问题，建议您尽早寻求律师的帮助！
提示：如需当面咨询请务必提前预约，并带齐相关材料（咨询免费）
李建成律师免费法律咨询热线：010-64417050 （早9.00-晚8.30）
手机：15910799844
个人网址：www.lijiancheng.com
电子邮箱：lawyerljc@139.com
MSN：lawyerljc@live.cn
QQ:1106316203
地址：北京市北三环中路安贞桥西深房大厦10层10C 营天律师事务所
专业的法律问题，建议您尽早寻求律师的帮助！
提示：如需当面咨询请务必提前预约，并带齐相关材料（咨询免费）
李建成律师免费法律咨询热线：010-64417050 （早9.00-晚8.30）
手机：15910799844
个人网址：www.lijiancheng.com
电子邮箱：lawyerljc@139.com
MSN：lawyerljc@live.cn
QQ:1106316203
地址：北京市北三环中路安贞桥西深房大厦10层10C 营天律师事务所
3 齐志龙律师 2010-08-14 16:04
您们公司的公司规章制度是如何约定的，在生病期间是否请假，如果对方将您辞退可以向劳动仲裁申请继续履行合同，您的看病期间的医疗凭证可以做为证据抗辩。但不是太乐观