请问律师我这种情况该怎么办？ 我从2008年3月就职 到2010年7月离职 由于工作环境太差，本人想急辞老板不批，一怒之下我离职了 没有递辞职报告 现在公司出了公告说我没工资，现在我该怎么做？我进公司没人让我签劳动合同 ，而且全公司百分之八十的员工都没签合同.不是员工不签  而是公司没人通知签.请问律师想我这种情况应该怎么做？先行谢过！

1.收集好在用人单位上班的证据如工资卡、工作证、服务证等能够证明身份的证件、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
2.申请劳动仲裁，要求用人单位支付劳动报酬、主张因未签署劳动合同的11个月的工资差额。

可以申请劳动仲裁索要未发工资以及未签订劳动合同的双倍工资，如需帮助可致电。