已签三方协议，已经报道，但是未签合同。此时离开有什么法律责任？ 已经签了三方协议，并且已经到单位把所有报道手续都已经办完了（也就是档案户口之类的应该已经到该单位了），未签劳动合同，也没有参加任何培训。已经报到后10多天，过得不开心，想离开这个单位，去其他单位，有什么法律责任？
我的三方协议的附加条款是：
1）2）待遇；
3）某某在规定时间内到某某单位报到否则属违约行为。
最后还有一句话是：违约须向某某单位支付违约金4000。
我需要质询的具体问题是：
1。在签劳动合同之前，是不是以三方协议为我和单位的法律关系？
2。如果现阶段三方协议仍然有效，我离开该单位去其他单位，属不属于违约？如果违约，违反什么约定？（我已经到单位报到了，按照附加条款，我没有违反第三条约定，问题是：现在离开该单位是否还是属于违反三方协议吗？）
3。我有什么权益？会承担什么样的法律责任？我的档案和户口是否可以顺利的调到新的单位？
4。当地有什么部门主要负责处理这方面问题。

可以协商处理