职工在上班期间生病，单位应该负责全部医药费吗？ 我弟弟在东莞顺丰速递工作3个多月后，因为每天从早上8点上班到晚上11点，长期劳累所致有一天呕吐，头晕，血压升高，送往医院检查后医生诊断为肾衰竭及心力衰竭，现在已经在医院治疗了10几天，但是他们顺丰速递却没有拿一分钱出来，说我弟弟属于劳务派遣工，并且社保是在清远买的，所以在东莞医院和广州医院都不能直接使用社保，让我们自己先拿钱出来支付后再报销，现在我们已经从东莞这边的医院转到广州医院了，让他们先报销东莞医院那边的费用，他们又以这样那样的条件来拖延，请问这样我们可以申请劳动仲裁吗？因为我们已经支付了几万块了，家里经济有困难了。后续还需要钱治疗呢！

现在还不能确定这样的情况是工伤，就只能在医保范围内处理。
如果是派遣的，那自然不能找顺丰，要找用人单位。
如果确认是工伤，用人单位不支付相应的责任，你自然可以申请仲裁。

单位要承担的

在医保范围内承担医疗费

如果属于工伤，单位应该承担全部费用。

不是工伤的话没有义务

如果属于工伤，单位应该承担全部费用；否则，在医保范围内承担医疗费。

医疗保险范围内承担赔付责任。