工伤鉴定及赔偿 老师，你好！
    我妈妈在淄博市某集团公司下的轮胎公司进行钢筋加工工作，四月初被机器绞伤，左手上肋骨骨折、手腕上处粉粹性骨折。4月初到5月初在高新区田氏骨伤医疗治疗，期间集团公司以其名下一建设公司向某保险公司报保险，并一起来医院探望我妈妈。由于左手神经恢复不好，已转入潍坊89医院，目前在准备手术。
    首先，由我们这边的一个包工头带入该公司工作；第二，与该公司无书面劳动用工合同；第三，住院费用由包工头全部垫付；第四，包工头要求待我妈妈的手医好后进行赔偿事宜。
    我的问题是：首先，我们不知道怎样去要求赔偿；第二，如何申请工伤鉴定或伤残等级鉴定；第三，赔偿项目、标准包括哪些内容；第四，关于赔偿问题，若与该公司无法达成一致，我们该怎么办。
    
    谢谢！！！

先申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。
买了工伤保险由保险赔付，没买的话由公司全额赔付。
没有合同搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等
公司没在一个月内申报，您可以再一年内自己向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的，工伤职工或其家属都可以申请。
工伤可以获得一次性伤残补助金赔，离职时还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

提出工伤认定申请，应当提交下列材料:
　　（一）工伤认定申请表；
　　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
　　（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及从业人员伤害程度等基本情况。

1是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据 鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系； 
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

可以先按工伤主张，应当及时申请工伤认定。

可以申请认定工伤或者直接起诉维权

申请工伤及劳动能力鉴定。准备相关材料去劳动与社会保障处工伤科申请工伤。赔偿项目主要有医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金等等。如果与单位协商不一致可以去法院起诉赔偿。