关于试工的工资问题 律师您好！
我是一名在校大学生，暑假去肯德基打工，肯德基有规定，如果以前在本单位工作过必须说明，但是我没有说明，后来他们知道了。说给我试工的机会，接着我工作了四天，如果我现在不想做了，他们不付给我工资。我想请问这种情况法律允许吗？

你可以申请仲裁的

你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

这种情况法律允许

属于雇佣关系，有约定的从约定，你可以要求发放工作过的四天的工资。
建议协商解决,协商不成可以起诉,也可以委托律师代为诉讼。
起诉需要到被告所在地法院，通常是公司注册地或实际经营地法院。
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。

可以按试用期要求支付工资

可以申请仲裁

你好，在校学生兼职不受劳动法调整，按照雇佣关系处理，你可以要求实际工作时间的工资。建议积极协商协商不成的向法院起诉。诉讼地：诉讼需要到被告的户籍所在地或者经常居住地一年以上的法院，对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。诉讼时效：一般权利人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。
如有需要可来电免费咨询我将详细为你解答

可以申请仲裁……

存在事实劳动关系期间的工资你是有权要求支付的，你是非全日制用工，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。所以，你可以随时通知解除劳动合同并且要求对方支付工资。法律是允许的。

属于双方约定的雇佣关系，以双方约定为准。

您好！是可以申请劳动仲裁的！