劳动伤害赔付问题 本人在北京一家单位工作.刚到场工作5天就因意外致使脚骨严重骨折.至今仍不能劳动.不能自理.工作单位每月按正常工资开了两个月了.现在我想要单位一次性赔付我医疗费.误工费.但不知怎么要法.有什么法律依据吗.该要多少.请在百忙给予解答.谢谢.

1、没有误工费，单位已经按正常工资开了工资；
2、可以申请工伤认定、伤残鉴定后，要求单位支付：医疗费用、住院伙食补助费、停工停工留薪期工资、有护理的可要求护理费用。有伤残的，可根据伤残等级要求一次性伤残补助金；如解除劳动关系的，可根据伤残等级支付一次性医疗补助金和就业补助金。