公司蓄意扣留劳动手册并拖欠工资 律师，你好，主要问题就是我办好离职后，公司故意拖欠工资和故意扣留劳动手册，还说要扣我工资，主要事情如下叙述： 刚进公司2个月，正处于试用期，试用期2个月，我是做服装行业的，我的职位是工程主管，我的领导不懂这一方面的知识，也不相信我的专业知识，在道具设计做好后一定要按照领导的设计方向改，不听劝，就只好照办，然后成品做好了领导又觉得不满意，就把责任都推到我的头上，正好我要转正了，就乘机提出要降我工资，我觉得在这个公司呆下去毫无意义，便提出辞职，5月底办好离职，现在快7月中旬了，不发我工资，不还我劳动手册，每次问都说在办，在劳动局走流程敷衍我，故意拖延，今天又说因为道具问题要扣我一半的工资，请问这个合理吗？我该如何处理？

向劳动监察大队投诉。

不合理，可以申请劳动仲裁。

可以申请劳动仲裁。

公司做法不合法，建议委托专业律师维权。

想劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。