关于工商银行大堂副理劳务派遣工的法律咨询
关于工商银行大堂副理劳务派遣工的法律咨询 工商银行通过融信劳动派遣公司招录的80多名大堂副理，在工行工作了二年，以劳务派遣工的身份承担着繁重的银行分流，引导工作，第一年与融信公司签了合同，而第二年之后未签合同，但同样的工作内容，同样的付出，不一样的身份待遇，第三年刚开始没有任何理对我实行解聘，这样的解聘方式合法吗？符合中有关规定吗？，请求法律指导
2013-07-04 20:49 159358……（山西－吕梁） 已有 3 位律师回答
1 超级账号5律师 2013-07-04 21:16
你好，依据你的叙述，违法，可以要求享受同工同酬的。。。
协商不成，可以直接向当地劳动检察部门投诉，或者直接申请劳动仲裁，依法维权、。。
请采纳。。。。
协商不成，可以直接向当地劳动检察部门投诉，或者直接申请劳动仲裁，依法维权、。。
请采纳。。。。
2 王晔律师 2013-07-04 21:18
违法，可以要求享受同工同酬的，协商不成，可以直接向当地劳动检察部门投诉，或者直接申请劳动仲裁。
3 孙新律师 2013-07-04 22:37
劳动部门投诉