工人恶意破坏生产 你好！
    我厂有两个工人在3月16日提出申请辞职，离职日应为4月16日，但在3月28日早上两人来上班后将自用电脑上工厂的原始文件全部删除后不知去向，因为其中一人是师傅，当时就耽误了我厂正常生产，主管当时打了他们的电话没有人接话，因为所有文件为工厂保密文件，我厂怕被泄露出去，当时拨打了110，警方来人询问后并带我厂管理人员做了笔录，后来两人来了后问他们为什么把文件都删除，那个师傅说这是他画的图，他走了就应该删除。扬言让老板做不下去。他们这一举动确实让工厂损失不几十万的订单，延误了工期。后来两人将我厂告到了劳动仲裁厅，说我厂拖欠工资，实则我厂从来没有拖欠过任何工人的工资，因为我厂没有与其签订劳动合同，故而被判决了不合理的数额。在我厂还没有向法院申请其两人对于我厂的恶意破坏生产的行为作出申请时，今天我厂去给工人取工资时，发现我厂账户被冻结，请问我们厂现在要做什么应对以上的事情？？可以先让帐户解冻给其它工人发放工资。谢谢！！

可以报警处理的。

1，要看员工是否涉嫌破坏生产经营罪，若有的话，可能要承担刑事责任。

报警处理吧

委托律师先帮你处理员工仲裁和诉讼的事吧，同时搞定账户冻结的事，这是当务之急，至于追究其破坏生产的事，慢慢来，分清楚轻重缓急是你们要做的事。

你好，建议积极应诉。

账户被冻结了，说明对方已经申请强制执行了。
如果需要，可以帮你找执行局沟通，解除冻结。

客观点讲，你公司的内部管理是存在严重问题的，不签合同、没有保密措施，不做任何预防。你要做的，首先是防止因账户冻结造成群体性的事件，或者防止因员工起诉而导致群体诉讼。导致你更大的损失

1、要积极应对目前这起劳动仲裁案件，同时提供相当于判决数额的担保，申请法院解封账户。
2、这两个员工的行为显然已给公司造成了损失，对于这两个员工的行为，应尽快另外提起新的劳动仲裁，要求其赔偿损失。