工资问题 谢谢~ 我3月25号入的职~也不算一直没发工资。现在7月了，如果在发会发5月份的，我4月份的工资被他扣了，因为和公司财务的矛盾，起了一点冲突~打了财务一巴掌，然后公司和财务去看病，公司拿的钱，公司在没跟我打招呼的情况下，在发4月份工资的时候说需要让我补上那人看病的钱，我说行。这可以，但是我要单子我得知道钱花哪了，到现在他也没给我单子，他这种行为是不是也不合法。我4月份的工资能不能要回来~还有就是可以不可以给他要双倍的工资赔偿~

主动辞职没有赔偿，可以要求财务出具医疗检查费用单

可以要求双倍工资的

可以，你可以问他们要医药费单据。
没签合同是可以要求双倍赔偿的。
同时，你也可以要求其他经济补偿。
具体情况建议当面咨询律师。

你好，协商不成直接申请劳动仲裁

你好 协商不成可以提起劳动仲裁，要求支付双倍工资的差额及经济补偿等

可以要得

你入职以后的工资都应该发给你 
    另外，如果你公司没与你签订劳动合同的话你现在可以主张双倍工资
    打人赔钱与拿工资是两个法律关系 即使打人给公司造成损失公司也应给你工资，具体赔偿数额公司应拿出单据等证据，即使罚款也应当有单据，否则无缘无故不发工资即是违法行为
    劳动争议案件有其特殊性，要先申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满意可再提起诉讼程序
    根据你所说到的情况，估计你公司也没给你交社保，公司的这个过失可以构成你辞职离开的理由，并且你还可以主张经济补偿，而且你还可因公司的过错来主张经济补偿

你好 协商不成可以提起劳动仲裁，要求支付双倍工资的差额及经济补偿等