企业投资者更换，是否应给员工补偿
企业投资者更换，是否应给员工补偿 本企业为日资，经营10年左右，因经营不善转给另一投资者，原企业从1998年至2010年5月未与职工签订劳动合同。现企业投资者要求所有职员签劳动合同。现企业在香港的办事处更改了名，在大陆的工厂未改名。请问现在大陆的职员是否应该与现公司签订合同。以前工龄是否应得到经济补偿？谢谢！
2010-08-11 22:56 DsB9372（广东－东莞） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2010-08-11 23:23
1.是；
2.以前的工龄应连续计算。
2.以前的工龄应连续计算。