下面的内容员工被开除能得到补偿吗? 1.员工上班时间在睡觉 2.员工没按照工厂安排的工作产量完成任务 3.故意不完成工厂安排产量 4.在工厂打架斗殴 5.员工带有被开除想法然后干一些坏事,但是不违反国家法律的事情 我对这些都不是很懂,一问3不知,望哪位律师干给我讲解一下,越详细越好谢谢!

这些都是至少违反工厂规章制度的事，多次违反情节严重话是可以与员工解除合同的。

你说的很笼统，你所谈到你5点当中有涉及违纪方面的，有涉及员工工作能力方面的；不能一概而论；
是否有补偿，需要看公司的解除行为是否合法？

如果已经辞退，建议预约律师当面详细咨询。需要帮助，可以来电联系预约面谈。